Cabinet de recrutement Recrudidakt à Nantes

Recrudidakt, première agence de recrutement de profils atypiques recrute avant tout sur les compétences et la personnalité

Cabinet de recrutement Recrudidakt à Nantes


Recrudidakt est un cabinet de recrutement nantais atypique en France dans le domaine du recrutement et de l’emploi.

 

S’appuyant sur le constat que les réponses apportées aux entreprises à leurs besoins de recrutement ne sont plus en adéquation avec la réalité du marché du travail, l’agence propose des méthodes différentes.

 

 

Trop d’offres sont non pourvues du fait d’exigences irréalistes de la part des prestataires recruteurs.

 

 

En effet, un grand nombre de professionnels sont apte à répondre à des fiches de postes spécifique sans pour autant avoir le profil du candidat sortant ou l’exact diplôme de la filière voire plusieurs comme c’est parfois nécessaire…

 

 

Recrudidakt est un cabinet de recrutement nantais atypique en France dans le domaine du recrutement et de l’emploi.

 

S’appuyant sur le constat que les réponses apportées aux entreprises à leurs besoins de recrutement ne sont plus en adéquation avec la réalité du marché du travail, l’agence propose des méthodes différentes.

 

En effet, un grand nombre de professionnels sont apte à répondre à des fiches de postes spécifique sans pour autant avoir le profil du candidat sortant ou l’exact diplôme de la filière voire plusieurs comme c’est parfois nécessaire…

 

 

Pour répondre à ces demandes spécifiques, le cabinet de recrutement Recrudidakt propose des méthodes transversales et une approche humaine et réaliste.

 

Sur les compétences et l’expérience d’abord qui sont la clé de la réussite à un emploi. On ne fait plus aujourd’hui des carrières bien tracées comme auparavant, et on a tendance à multiplier les expériences et entreprises. C’est parfois une grande richesse et trouver les candidats qui seront apte à s’adapter en toutes circonstances est le leitmotive de l’agence.

 

 

La formation est également prise en compte pour la validation des acquis mais elle n’est pas obligatoire. Enfin la personnalité du candidat, gage de stabilité et d’intégration à l’équipe va boucler les propositions de profils proposées aux entreprises clientes.

 

Sur les compétences et l’expérience d’abord qui sont la clé de la réussite à un emploi. On ne fait plus aujourd’hui des carrières bien tracées comme auparavant, et on a tendance à multiplier les expériences et entreprises. C’est parfois une grande richesse et trouver les candidats qui seront apte à s’adapter en toutes circonstances est le leitmotive de l’agence.

 

 

La formation est également prise en compte pour la validation des acquis mais elle n’est pas obligatoire. Enfin la personnalité du candidat, gage de stabilité et d’intégration à l’équipe va boucler les propositions de profils proposées aux entreprises clientes.

 

Les offres d’emplois sont diffusées directement sur le site et il est possible aux demandeurs d’emploi de postuler en envoyant leur CV et lettre de motivation en ligne via le formulaire.

 


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